السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل بالدورة المؤكدة:

دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبيةتاريخ الدورة : 13سبتمبر2015ممدة الدورة : 5 أياممكان الانعقاد: دبيالهدف:تزويد المشاركين ب

أدوات تحليل احتياجات التدريب واعداد خطط التدريب حيث ان هذه الدورة توضح الاسلوب العلمي في تحليل احتياجات التدريب من خلال خطوات وادوات التحليل اللازمة لتحديد دقيق لاحتياجات التدريب بما يضمن تقديم برامج تدريب تصب مباشرة في حاجة المرشح للبرنامج التدريبي وذلك لضمان نجاح البرنامج التدريبي وتحقيق الفائدة القصوي .لمعرفة المزيد عن الدورة والمحتوي العلمي يرجى التواصل من خلالجهاد سعيدMobile, whatsApp,Viber : 00201116399537Email:gehad@metcegy.comويسرمر ز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات تسجيلكم و تلقي ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام بالبرامج التدريبية المختلفة مثل (الامن _المحاسبة_السلامة والصحة المهنية_الادارة والاشراف_تنمية المواردالبشرية_التسويق و المبيعات وخدمة العملاء_السكرتارية وادارة المكاتب_القانون_الإعلام و السياحة و الفنادق_البيئة_البترول والتعدين_الهندسة_الحاسب الألي........)مركز الخبرة الح









ديثة للتدريب والاستشارات METC متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية جميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل :المملكة العربية السعودية(الرياض – الدمام – جدة )تركيا (اسطنبول(الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة(ماليزيا(كوالالمبور (المغرب( الرباط – الدار البيضاء(.لبنان (بيروت(.مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم)النمسا (فيينا)الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا)بريطانيا ( لندن)اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا.عناية السادة المعنيون نقدم اليكمدورات الموارد البشرية 2015م دورة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةدورة الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.Mدورة مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعييندورة تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعامليندورة التخطيط الفعال للموارد البشريةدورة تحليل وتوصيف وتقييم الوظائفدورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجيةدورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العملدورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العملدورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطويردورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائفدورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداريدورة الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفيدورة الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييمدورة مهارات تقييم أداء العامليندورة إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيةدورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشريةدورة الإدارة الإستراتيجية للتدريبدورة تطبيق إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريبدورة تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريبدورة أساليب إعداد خطط وموازنات التدريبدورة تخطيط وتقييم النشاط التدريبيدورة المدخل الشمولي في تحديد الإحتياجات التدريبيةدورة إعداد المدربين T.O.Tدورة إعداد أخصائي التدريبدورة تنمية المهارات الاتصالية لمسئولي التدريبدورة إستخدامات الحاسب الإلكتروني في إعداد وتجهيز خطط التدريبدورة دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل On The Job Trainingدورة أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار في التدريبدورة إعدا الحقائب التدريبيةدورة إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداءدورة التدريب والتنمية البشرية المعاصرةدورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويردورة نظم الأجور وحوافز العملدورة تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة التدريبدورة التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشريةدورة الإدارة الفعالة لشئون الموظفين ( المدخل الإبداعي )دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعييندورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشريةدورة إدارة الأداء والتخطيط للتنمية الوظيفية المعاصرةدورة تطوير نظم معلومات شئون الموظفين بإستخدام الحاسب الآليدورة تخطيط القوي العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملةدورة الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطويردورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريبدورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشريةدورة مهارات التفوق في الأداء الإداريدورة محاور التميز لمسئولي التدريب والتطويردورة التدريب والتنمية البشرية المعاصرةدورة أساليب ونظم التطور الوظيفيدورة توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفيدورة تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفيةدورة إستراتيجيات الإبداع التنظيمي لتحقيق الدافعية والإبتكاردورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملةدورة المدخل الحديث في ادارة الموارد البشريةدورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافزدورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجيةدورة المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشريةدورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشريةدورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعييندورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريب لتعزيز تحقيق الأهدافدورة إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداءدورة اعداد مدير التدريب الفعالدورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويردورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشريةدورة الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطويردورة الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيميةدورة تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريبدورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعييندورة خطة التدريب: إعدادها وتنفيذها و تقييم فعالياتهادورة أساليب ونظم التطوير الوظيفيدورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي العلمي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.منسقة تدريب/جهاد سعيدMiss:Gehad SaeedMobile, whatsApp,Viber: 00201116399537E-mail:gehad@metcegy.com